Лариса Сорокина, доцент экономического факультета РУДН, сообщила в интервью с «Праймом», что заработная плата рассчитывается не по календарным, а по рабочим дням. Это значит, что более выгодно уходить в отпуск в месяцы, когда рабочих дней больше, чтобы получить большую зарплату после отпуска с учетом отпускных. В 2023 году, наименьшее количество рабочих дней будет в январе (17) и феврале (18), а наибольшее — в августе (23). Доцент привела расчеты на примере начисления зарплаты за отработанные дни и отпускные, где уход в отпуск с 10 по 16 число с окладом в 80 тысяч рублей показывает большую зарплату при уходе в августе, а не в феврале.

Согласно вышеприведенным расчетам, стоимость одного рабочего дня в феврале составляет 4 444 рубля, а в августе — 3 478 рублей. Количество отработанных дней в феврале равно 13, а в августе — 18. Следовательно, начисленная зарплата в феврале составит 57 777 рублей, а в августе — 62 608 рублей, с учетом отпускных, которые рассчитываются по календарным дням. При расчете зарплаты за отпуск исходят из средней зарплаты за 12 предыдущих месяцев, поэтому различий в сумме отпускных не будет.

Однако, если учитывать зарплату за месяц, не являющийся отпускным, различия возникают из-за того, что в феврале меньше рабочих дней, и работник получает меньшую зарплату. То же самое происходит, если отпуск брать в январе. С учетом этого, эксперт Лариса Сорокина рекомендует брать отпуск в марте, августе и октябре в 2023 году.